Approvato il nuovo Accordo Stato-Regione sulla Formazione RSPP

In data 7 luglio 2016, la Conferenza Stato Regioni ha emanato il nuovo Accordo Stato-Regioni relativo alla Formazione RSPP che sostituisce l’accordo del 26/1/2006 e le successive modifiche.

Con questo nuovo Accordo vengono apportati significativi cambiamenti al contenuto di altri accordi Stato Regioni per la formazione e al D.lgs 81/08.

Il documento relativo all’Accordo Stato-Regione è scaricabile cliccando questo link.

Corso Modulo C per il Responsabile Del Sistema Di Prevenzione E Protezione Aziendale (RSPP)

Il modulo C

Secondo l’art. 32 (comma 2) del D.lgs 81/2008, i contenuti ufficiali del programma del corso per Responsabile del sistema di prevenzione e protezione aziendale prevedono che la formazione obbligatoria, prevista per questa figura del sistema di prevenzione aziendale, sia articolata in tre moduli (A, B e C).
L’Organismo paritetico (Assolombarda/Cgil-Cisl-Uil) della provincia di Milano, dal 2006, autorizza, per il Modulo C, il seguente programma che FOR realizza in collaborazione con ASSOLOMBARDA Servizi.

N.B. Viene rilasciato Attestato di partecipazione valido agli usi di Legge.

Clicca qui per l’iscrizione online al Corso Modulo C per RSPP.

Oltre alla possibilità di iscriversi online, visitando questa pagina è possibile trovare la programmazione e la modulistica da scaricare.
E’ sufficiente scorrere tutta la pagina fino alla parte dedicata ai corsi per responsabili dei servizi di prevenzione aziendali (Modulo C).

Giornata PROGRAMMA
Mattino Pomeriggio
Prima Organizzazione e sistemi di gestione
a) La lettura organizzativa come radice della valutazione del rischio
b) L’organizzazione come sistema. Principi e proprietà dei sistemi
c) La valutazione del rischio come pianificazione della prevenzione
Esercitazione
d) Il sistema di gestione della sicurezza come processo di processi all’interno del più
generale processo aziendale. Standard, norme, linee guida di riferimento.
Posizionamento e ruolo dell’Spp nel sistema di gestione.
e) Aspetti tecnico-amministrativi (capitolati, percorsi amministrativi)
f) I costi della prevenzione
Esercitazione
Seconda Principi di ergonomia
per la prevenzione

Il concetto di Ergonomia
– L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
– Esempi applicativi
Il rischio psico-sociale: cause ed effetti
– Elementi di differenziazione e comprensione tra stress, burn out e mobbing
– L’incidenza di tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza, sul lavoratore e sul suo stato di salute
– Principi e misure di prevenzione
– Le soluzioni possibili

Esercitazione
Terza
Informazione come circolazione:
di dati, di notizie
(ivi incluse le procedure), di conoscenze
– I piani d’informazione
– Documentarsi per informare
– Tecniche e metodologie

– Strumenti

I piani di formazione
– La progettazione didattica; dall’analisi dei fabbisogni alla valutazione
– Metodologie formative: brevi cenni sulla formazione d’aula
Esercitazione
Il sistema delle relazioni
e della comunicazione

– Le figure/Il profilo professionale dell’Rspp: la capacità tecnica, gestionale, relazionale
– Comunicare per la prevenzione: i principi
– Comunicare per la prevenzione: metodi, tecniche, strumenti
– La riunione periodica
– I conflitti e la relativa gestione
Verifica finale di apprendimento

Questionario di gradimento