Autore: ForMilano

La formazione di FOR vi è sempre vicina – anche a distanza

La formazione di FOR vi è sempre vicina – anche a distanza

La Regione Lombardia, con l’Ordinanza n.624 del 27 ottobre, sospende le attività di formazione continua e permanente in presenza.

FOR ha già sperimentato la formazione a distanza, durante il periodo del primo lockdown, con risultati soddisfacenti.
La progettazione e la realizzazione di questi corsi si è ispirata ai massimi requisiti di qualità, lavorando sia sul numero di partecipanti che sul massimo grado di interattività, nonchè sulla scelta della piattaforma.

Torneremo alla didattica in presenza non appena le condizioni generali lo permetteranno.

Nuovo corso – RLS e Covid 19 – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore) prime 2 edizioni 19 e 30 ottobre 2020

RLS e Covid 19: nuovo corso di aggiornamento, prime 2 edizioni 19 e 30 ottobre 2020

Assolombarda Servizi e FOR, su mandato dell’Organismo Paritetico Provinciale di Milano, costituito da Assolombarda e CGIL CISL e UIL Milano, hanno messo a punto un nuovo corso di aggiornamento relativo ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 sulla sicurezza sui luoghi di lavoro e degli accordi fra parti sociali in essere.
L’intervento formativo è rivolto a RLS che hanno svolto la formazione di base.

Descrizione e finalità del corso
La particolarità del momento non richiede una modifica delle attribuzioni del RLS che rimangono quelle indicate nell’art.50 del D.Lgs. 81/08.
Tuttavia proprio la situazione di emergenza implica che egli si faccia garante della regolarità delle procedure a tutela dei propri rappresentati, collaborando anche sulla corretta applicazione delle nuove obbligazioni.
Ciò richiede da parte sua il possesso di conoscenze specifiche e un contatto non meramente formale con gli altri componenti del sistema della sicurezza, in particolare con il Medico Competente.

Questo confronto può costituire l’occasione per una rilettura complessiva delle relazioni esistenti tra i diversi soggetti e un momento di verifica della loro efficienza ed efficacia.

Il contributo del RLS alla gestione del COVID-19 in azienda risulterà tanto più propositivo e utile quanto più egli saprà avvalersi di competenze cognitivo relazionali quali la consapevolezza situazionale, la capacità di comunicare, di contribuire virtuosamente al processo decisionale, di negoziare e di gestire le eventuali criticità nelle relazioni.
La seconda parte del corso di formazione qui proposto tratta specificamente queste competenze ed è finalizzata a renderne consapevole l’esercizio.

E’ possibile iscriversi al corso cliccando questo link.

La programmazione ed il catalogo corsi di FOR sono disponibili cliccando questo link.

Nuovo corso – Il medico competente: ruolo e responsabilità nel sistema di prevenzione dei rischi; la gestione delle non idoneità alla mansione – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)

Nuovo corso
Il medico competente: ruolo e responsabilità nel sistema di prevenzione dei rischi. La gestione delle non idoneità alla mansione
Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)

Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti spunti di riflessione, informazioni, indicazioni, metodi e strumenti operativi utili al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per inquadrare il delicato tema delle inidoneità lavorative nella più ampia cornice normativa del ruolo del Medico Competente aziendale.

L’intervento formativo, si soffermerà sul ruolo e sugli obblighi normativi del Medico Competente nel sistema di prevenzione aziendale, con un focus sulla gestione delle inidoneità lavorative e le possibile soluzioni.

Modalità didattiche
La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: Lezione esemplificativa ed interattiva, Discussione di casi, Lavori di gruppo, Esercitazioni, Filmati, ecc.

ore 9.00 – 18.00

Per iscriversi a questo corso, cliccare questo link.

Disponibile online l’Aggiornamento di Gennaio 2020 del Dlgs.81/08

Curato dal Ministero del lavoro è stato pubblicata la revisione a GENNAIO 2020 del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Testo coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106
Novità in questa versione:
– Inseriti gli interpelli dal n. 4 al n. 8 del 2019;
– Sostituito il Decreto Direttoriale n. 8 del 25 febbraio 2019 con il Decreto Direttoriale n. 57 del 18 settembre 2019
Ventiduesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’art. 71comma 11;
– Sostituito il Decreto Direttoriale n. 2 del 16 gennaio 2018 con il Decreto Direttoriale n. 58 del 18 settembre 2019
Ottavo elenco dei soggetti abilitati e dei formatori per l’effettuazione dei lavori sotto tensione
– Aggiunta la lettera a-bis all’art. 4, comma 1, del Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico 22 gennaio 2008, n. 37, inserita dal comma 50 dell’art. 1 della Legge 13 luglio 2015, n. 107;
– Aggiunto l’art. 7-bis al Decreto del Presidente della Repubblica 22 ottobre 2001, n. 462, come previsto dall’art.36 del Decreto-Legge 30 dicembre 2019, n. 162, pubblicato sulla G.U. n. 305 del 31/12/2019.

http://2.238.35.42/cciaa/layout/document_view.php?ID=6666

Catalogo corsi di formazione per il primo semestre 2020: Aggiornamento RLS

L’AGGIORNAMENTO DEL RAPPRESENTANTE
DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (Rls)

Dal 2010, For, in partnership con ASSOLOMBARDA Servizi, realizza corsi di aggiornamento per gli Rls, nell’ambito di un accordo tra le parti sociali (Assolombarda e Cgil-Cisl-Uil di Milano), sotto l’egida dell’Organismo Paritetico Provinciale.

Diversi i titoli a catalogo:
– la valutazione dello Stress lavoro correlato,
– Rischio Chimico,
– rischi legati all’invecchiamento ed al genere,
– informazione e riunione periodica,
– formazione,
– comunicazione assertiva,
– aggiornamento 81 in tempo reale,
– essere RLS nel mondo del 4.0.
Tali corsi sono in periodico aggiornamento e consentono agli Rls di scegliere l’argomento più funzionale e mirato al contesto aziendale di riferimento nonchè agli interessi personali di approfondimento.

Stiamo inoltre per inserire a catalogo un aggiornamento sul ruolo del medico competente, con particolare riferimento alla gestione delle idoneità lavorative.

Va inoltre sottolineato come l’aggiornamento annuale degli Rls sia un obbligo legislativo per tutte le imprese, sancito dal Dlgs 81/08 e s.m. .

Su questa pagina trovi la programmazione dei corsi di Aggiornamento per RLS.

La valutazione dello stress lavoro correlato – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)
Fornire le conoscenze di base sul rischio stress lavoro correlato e gli elementi per meglio contribuire al processo di valutazione di questo rischio specifico.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Il decreto 81 in tempo reale: confronto tra le esperienze dei RLS e aggiornamenti normativi – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)
L’intervento formativo basato su una forte interattività, si pone l’obiettivo di aggiornare i RLS sulle novità normative intervenute, partendo da una lettura dell’esperienza dei partecipanti nel ruolo specifico.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Informare per prevenire: la riunione periodica ed i virtuosi flussi informativi – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)
L’intervento formativo basato su una forte interattività, si pone l’obiettivo di fornire agli RLS conoscenze e strumenti per cooperare al meglio nei flussi informativi e comunicativi dell’attività di prevenzione dei rischi.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Prossime edizioni: 15/5/2020.

Visualizza il programma e le date del corso e le modalità di iscrizione.

L’RLS e la comunicazione efficace: tecniche e strumenti – Corso aggiornamento per RLS (8 ore)
Sviluppare le capacità personali di comunicazione dei partecipanti affinchè possano raggiungere una maggiore efficacia comunicativa attraverso il potenziamento delle abilità di espressione delle proprie idee e di coinvolgimento degli interlocutori.
Nello specifico, il corso verterà sulle tecniche della comunicazione assertiva attingendo alle teorie più attuali sulla comunicazione e a quelle della psicologia cognitivo-comportamentale. Il presupposto di partenza è che le abilità comunicative non siano innate, ma apprese e che quindi sia possibile e utile imparare a comunicare efficacemente.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Prossime edizioni: 12/6/2020, 10/7/2020 e 23/6/2020 nella sede di Monza.

Visualizza il programma e le date del corso e le modalità di iscrizione.

I rischi legati all’invecchiamento lavorativo e alle diversità di genere: possibili soluzioni e ruolo del RLS – Corso di aggiornamento RLS (8 ore)
L’intervento formativo affronta il tema dei rischi legati alle differenze di genere e all’invecchiamento lavorativo e si prefigge di fornire degli strumenti di analisi e riflessione per promuovere una valutazione dei rischi attenta a tali diversità.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Prossime edizioni: 26/6/2020.

Visualizza il programma e le date del corso e le modalità di iscrizione.

Il RLS e la formazione aziendale: ruolo partecipativo e attribuzioni – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)
Elementi di conoscenza necessari per poter svolgere al meglio il ruolo che la normativa gli assegna sul tema della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Il rischio chimico: valutazione,misure preventive,schede di sicurezza Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)
L’intervento formativo basato su una forte interattività, si pone l’obiettivo di fornire ai RLS strumenti di conoscenza sul rischio chimico utili ad una più consapevole partecipazione al processo di prevenzione specifico.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

La prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici derivanti dalla movimentazione manuale dei carichi: ruolo del medico competente e del RLS – Corso aggiornamento per RLS (8 ore)
Le problematiche connesse alle patologie muscoloscheletriche sono diventate negli ultimi anni di particolare rilievo in ambito lavorativo. Basti ricordare che circa il 70% delle malattie professionali denunciate (fonte INAIL) derivano da questo rischio. Leggere con maggiore competenza il DVR e saperne verificare l’attendibilità è una risorsa fondamentale anche per RLS e medico competente chiamati a collaborare non solo alla valutazione del rischio ma anche alla gestione dei lavoratori con problematiche muscoloscheletriche. Capire quali informazioni si possono desumere dalla sorveglianza sanitaria per ricavare informazioni utili sempre ai fini della collaborazione, è l’altro obiettivo di questo corso. Durante il corso, che si caratterizza per l’utilizzo di strumenti innovativi, si affronteranno tutte queste tematiche dando ampio spazio ad esercitazioni su casi concreti.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Prossime edizioni: 16/4/2020.

Visualizza il programma e le date del corso e le modalità di iscrizione.

Nuovo corso – Essere RLS nel mondo del 4.0 – Corso aggiornamento per RLS (8 ore)
A partire dal 2011 si è cominciato a parlare con sempre maggiore frequenza di Industry 4.0 indicando con questa espressione l’insieme integrato di essere umani, oggetti e sistemi che creano una rete digitale e interconnessa tra imprese, coinvolgendo l’intera filiera produttiva, capace di auto-organizzarsi e di ottimizzarsi in tempo reale. Peraltro l’impatto delle nuove tecnologie non riguarda solo le realtà industriali, ma l’insieme del mondo del lavoro producendo effetti a oggi disomogenei per livello di applicazione e conseguenti ricadute.
Il corso si propone di offrire agli RLS strumenti per esercitare con consapevolezza e capacità propositiva il proprio ruolo nel contesto del cambiamento innescato dall’ingresso pervasivo delle innovazioni tecnologiche nel mondo del lavoro.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Prossime edizioni: 8/5/2020.

Visualizza il programma e le date del corso e le modalità di iscrizione.

Nuovo corso – Il medico competente: ruolo e responsabilità nel sistema di prevenzione dei rischi; la gestione delle non idoneità alla mansione – Corso di aggiornamento per RLS (8 ore)
Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti spunti di riflessione, informazioni, indicazioni, metodi e strumenti operativi utili al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per inquadrare il delicato tema delle inidoneità lavorative nella più ampia cornice normativa del ruolo del Medico Competente aziendale.

L’intervento formativo, si soffermerà sul ruolo e sugli obblighi normativi del Medico Competente nel sistema di prevenzione aziendale, con un focus sulla gestione delle inidoneità lavorative e le possibili soluzioni.

Modalità didattiche
La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: Lezione esemplificativa ed interattiva, Discussione di casi, Lavori di gruppo, Esercitazioni, Filmati, ecc.

SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

Prossime edizioni: 17/6/2020, 2/7/2020.

Visualizza il programma e le date del corso e le modalità di iscrizione.

Per tutte le informazioni e l’iscrizione a tutti i corsi di Aggiornamento per RLS cliccare questo link

Disponibile online l’Aggiornamento di Aprile 2019 del Dlgs.81/08

E’ stata pubblicata sul sito dell’Ispettorato del Lavoro la nuova versione del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro D.lgs. 9 aprile 2008, n.81
In sintesi le modifiche riguardano:
– Recepita e inserita nel testo la rivalutazione, a decorrere dal 1′ luglio 2018 e nella misura dell’1,9%, delle ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro
– Inserito il Decreto Direttoriale INL n. 12 del 6 giugno 2018 – Rivalutazione sanzioni concernenti violazioni in materia di salute e sicurezza;
– Inserita la Legge 26 aprile 1974, n. 191, in materia di “Prevenzione degli infortuni sul lavoro nei servizi e negli impianti gestiti dall’Azienda autonoma delle ferrovie dello Stato”;
– Inserita la circolare n. 10 del 28/05/2018 – Rinnovo delle autorizzazioni alla costruzione e all’impiego di ponteggi, ai sensi dell’art. 131, comma 5, del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni;
– Inseriti gli interpelli n. 3 del 16/05/2018, n. 4 e n. 5 del 25/06/2018;
– Sostituito il Decreto Direttoriale n. 12 del 14 febbraio 2018 con il Decreto Direttoriale n. 51 del 22 maggio 2018 – Diciottesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’art. 71 comma 11.

Il PDF del Testo Unico aggiornato è disponibile cliccando questo link.

Disponibile online l’Aggiornamento di Gennaio 2019 del Dlgs.81/08

E’ stata pubblicata sul sito dell’Ispettorato del Lavoro la nuova versione del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro D.lgs. 9 aprile 2008, n.81 aggiornata a Gennaio 2019.

Il PDF del Testo Unico aggiornato è disponibile cliccando questo link.

Segnaliamo le novità di questo aggiornamento:

  • Modifica introdotta all’art. 99 (notifica preliminare) dalla Legge 1 dicembre 2018 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 4 ottobre 2018, n. 113, recante disposizioni urgenti in materia di protezione internazionale e immigrazione, sicurezza pubblica, nonchè misure per la funzionalità del Ministero dell’interno e l’organizzazione e il funzionamento dell’Agenzia nazionale per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata. (GU n. 281 del 3/12/2018 in vigore dal 04/12/2018);
  • Inseriti gli interpelli n. 6 del 18/07/2018 e n. 7 del 21/09/2018;
  • Sostituito il Decreto Direttoriale n. 51 del 22 maggio 2018 con il Decreto Direttoriale n. 89 del 23 novembre 2018 – Ventesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’art. 71 comma 11 (LINK ESTERNO all’Allegato);
  • Rivalutati, a decorrere dal 1° gennaio 2019, nella misura del 10%, gli importi dovuti per la violazione delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008, ai sensi dell’art. 1, comma 445, lettera d), della Legge n. 145/2018 (legge di bilancio), che ha previsto la maggiorazione degli importi sanzionatori delle violazioni che, più di altre, incidono sulla tutela degli interessi e della dignità dei lavoratori. Le anzidette maggiorazioni sono raddoppiate laddove, nei tre anni precedenti, il datore di lavoro sia stato destinatario di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti;
  • È stata inserita l’Appendice C con le tabelle degli importi sanzionatari con la maggiorazione raddoppiata in caso di recidiva, ai sensi dell’art. 1, comma 445, lettera e), della Legge n. 145/2018 (legge di bilancio);
  • Corretto il refuso relativo all’Interpello n. 26/2014 del 31/12/2014 – Applicazione del decreto interministeriale 18 aprile 2014 cosiddetto “decreto capannoni”.

    • LA POLITICA PER LA QUALITA’ DI FOR SRL

    LA POLITICA PER LA QUALITA’ DI FOR SRL.

    L’alta direzione di For impegna le proprie risorse in modo tale:

    • Che ogni funzione di For deve operare in modo che le azioni formative erogate siano capaci di soddisfare tutte le esigenze esplicite e implicite, nonché di garantire una elevata immagine della Società, ottenendo il livello di risultato atteso da questa politica e dai successivi obiettivi in modo costante nel tempo.
    • Che tutte le funzioni garantiscano le attività e il corretto flusso informativo e permettano di conoscere e comprendere i requisiti relativi sia al soddisfacimento del cliente, che a quelli obbligatori per legge (leggi nazionali e leggi regionali).
    • Che ciascun dipendente e ciascun collaboratore, in base alle proprie responsabilità, deve assicurare che a fronte del verificarsi di eventuali problemi la Società sia in grado di definire e intraprendere tempestivamente tutte le azioni necessarie, eliminando efficacemente i disservizi (interni o esterni) e le cause che li hanno generati.
    • Tutti i livelli di responsabilità della Società dovranno avere un atteggiamento orientato a valutare il risultato ottenuto in termini di soddisfazione del Cliente e dovranno intraprendere le azioni opportune per migliorarlo.
    • Che l’azione di For contribuisca ad allargare, nel modo più ampio la diffusione della cultura della prevenzione
    • La comunicazione della Politica per la qualità all’interno dell’organizzazione avviene attraverso il quotidiano rapporto della Direzione con il personale aziendale e tramite la diffusione di documentazione che illustra tale politica.

    Disponibile online l’Aggiornamento di Luglio 2018 del Dlgs.81/08

    E’ stata pubblicata sul sito dell’Ispettorato del Lavoro la nuova versione del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro D.lgs. 9 aprile 2008, n.81.

    In sintesi le modifiche riguardano:
    – Recepita e inserita nel testo la rivalutazione, a decorrere dal 1′ luglio 2018 e nella misura dell’1,9%, delle ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro
    – Inserito il Decreto Direttoriale INL n. 12 del 6 giugno 2018 – Rivalutazione sanzioni concernenti violazioni in materia di salute e sicurezza;
    – Inserita la Legge 26 aprile 1974, n. 191, in materia di “Prevenzione degli infortuni sul lavoro nei servizi e negli impianti gestiti dall’Azienda autonoma delle ferrovie dello Stato”;
    – Inserita la circolare n. 10 del 28/05/2018 – Rinnovo delle autorizzazioni alla costruzione e all’impiego di ponteggi, ai sensi dell’art. 131, comma 5, del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni;
    – Inseriti gli interpelli n. 3 del 16/05/2018, n. 4 e n. 5 del 25/06/2018;
    – Sostituito il Decreto Direttoriale n. 12 del 14 febbraio 2018 con il Decreto Direttoriale n. 51 del 22 maggio 2018 – Diciottesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’art. 71 comma 11.

    Il documento completo è disponibile sul Portale Documentale di FOR Milano.

    Nuovi titoli a catalogo per i corsi obbligatori di aggiornamento 2018 per RLS: “Industry 4.0” e “Disturbi Muscolo-Scheletrici”

    Nuovo corso: La prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici derivanti dalla movimentazione manuale dei carichi: ruolo del medico competente e del RLS – Corso aggiornamento per RLS (8 ore)

    Le problematiche connesse alle patologie muscoloscheletriche sono diventate negli ultimi anni di particolare rilievo in ambito lavorativo. Basti ricordare che circa il 70% delle malattie professionali denunciate (fonte INAIL) derivano da questo rischio. Leggere con maggiore competenza il DVR e saperne verificare l’attendibilità è una risorsa fondamentale anche per RLS e medico competente chiamati a collaborare non solo alla valutazione del rischio ma anche alla gestione dei lavoratori con problematiche muscoloscheletriche. Capire quali informazioni si possono desumere dalla sorveglianza sanitaria per ricavare informazioni utili sempre ai fini della collaborazione, è l’altro obiettivo di questo corso. Durante il corso, che si caratterizza per l’utilizzo di strumenti innovativi, si affronteranno tutte queste tematiche dando ampio spazio ad esercitazioni su casi concreti.

    SEDE DI SVOLGIMENTO: For Srl, Milano

    Visualizza il programma e le date del corso